Teamverantwoordelijke CKG in Brussel

Beschrijving

Korte omschrijving

Als Teamverantwoordelijke CKG geef je richting aan onze CKG-werking in Ganshoren en Halle, en maak je elke dag het verschil voor kinderen, gezinnen én medewerkers. Je coacht en ondersteunt de Coördinatoren CKG, bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en zorgt ervoor dat doelstellingen worden omgezet in een sterke dagelijkse praktijk. Knelpunten zie je als kansen: je signaleert verbeterpunten en werkt samen met de Manager Kinderzorg aan de verdere uitbouw van de werking.

Samen bouwen we aan de meest klantgerichte zorgorganisatie van Vlaanderen. Als Teamverantwoordelijke CKG zet jij onze waarden om in concreet leiderschap en draag je mee onze missie uit: wij zorgen dat jij kan.

Wat ga je doen?

Als Teamverantwoordelijke CKG combineer je coachend leiderschap met organisatorisch inzicht: je versterkt medewerkers, zorgt voor een kwaliteitsvolle werking, stimuleert continue verbetering en verbindt mensen en partners rond één gemeenschappelijk doel: de best mogelijke ondersteuning van kinderen en gezinnen.

Je stuurt, coacht en ontwikkelt medewerkers

• Je coacht en ondersteunt de Coördinatoren CKG in hun dagelijkse werking en professionele ontwikkeling.
• Je creëert een positieve, verbindende en resultaatgerichte teamcultuur.
• Je maakt duidelijke afspraken rond doelstellingen, verantwoordelijkheden en verwachtingen.
• Je begeleidt en ondersteunt bij complexe personeels- en teamvraagstukken.
• Je bewaakt een duurzame personeelsinzet en volgt personeelsnoden op.
• Je neemt een actieve rol op in selectie-, onthaal- en ontwikkelingstrajecten van medewerkers.
• Je stimuleert kennisdeling, samenwerking en continue groei binnen de teams.

Je organiseert en bewaakt de CKG-werking

• Je zorgt voor een efficiënte organisatie van de dagelijkse werking van de CKG's.
• Je bewaakt de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening.
• Je volgt operationele resultaten op, detecteert knelpunten en stuurt bij waar nodig.
• Je ondersteunt Coördinatoren CKG bij complexe operationele uitdagingen.
• Je neemt initiatief om processen en werking verder te optimaliseren.
• Je rapporteert over de werking aan de Manager Kinderzorg.

Je bewaakt kwaliteit en ondersteunt verbetering

• Je waakt over de toepassing van de pedagogische en agogische visie binnen de CKG-werking.
• Je vertaalt kwaliteitskaders, regelgeving en richtlijnen naar de dagelijkse praktijk.
• Je bewaakt de kwaliteits-, veiligheids- en gezondheidsnormen binnen de werking.
• Je detecteert risico's, noden en verbetermogelijkheden.
• Je initieert en begeleidt verbetertrajecten en kwaliteitsacties.
• Je ondersteunt veranderingsprocessen en de implementatie van nieuwe werkwijzen.

Je zorgt voor afstemming en samenwerking

• Je stimuleert een heldere communicatie en kennisuitwisseling binnen de werking.
• Je faciliteert samenwerking tussen Coördinatoren CKG, interne diensten en andere stakeholders.
• Je ondersteunt bij complexe situaties waarbij afstemming over teams of diensten heen nodig is.
• Je bouwt duurzame samenwerkingen uit met externe partners.
• Je vertegenwoordigt de CKG-werking in interne en externe overlegmomenten.

Wat voor iemand zoeken we?

• Je hebt minimaal een bachelordiploma, bij voorkeur in een sociale, pedagogische of menswetenschappelijke richting.
• Je hebt ervaring met het coachen, begeleiden en aansturen van medewerkers, bij voorkeur van leidinggevende of coördinerende profielen.
• Je draait beurtelings mee in een permanentiesysteem waarbij je telefonisch bereikbaar moet zijn in de weekends en avonden. 
• Je hebt een relevante achtergrond binnen jeugdhulp en/of gezinsondersteuning.
• Je hebt inzicht in pedagogische en agogische kwaliteitskaders binnen de begeleiding van kinderen en gezinnen. 
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en hebt een gesproken kennis van het Frans.
• Je kan zeer vlot met alle toepassingen van MS Office werken en je bent bereid je snel in te werken in de andere nodige programma's. 

Waarom werken bij i-mens?

• Je komt terecht in een betekenisvolle rol, waarbij jouw bijdrage onmiddellijk impact heeft op het leven kwetsbare gezinnen. 
• We bieden een voltijds contract aan van onbepaalde duur . 
• Indiensttreding voorzien: zo vlug als mogelijk (afhankelijk van je opzegperiode);

• Wij voorzien in een mooie werkplek voor jou op onze afdeling in Halle en Ganshoren. Je standplaats is in Ganshoren, maar afhankelijk van de noden moet je vlot op beide locaties kunnen werken. Op termijn zal je enkel vanuit Jette moeten werken. 

  Ons adres: A. & M, A & Maurice Hellinckxstraat 45, 1083 Ganshoren en Cypriaan Verhavertstraat 48, 1500 Halle.

• Je wordt vergoed volgens de loonschalen van het bevoegde paritair comité (P.C. 319.01, loonschaal L1). Het minimum startsalaris aan nul jaar anciënniteit bedraagt €3856.75 (bruto maandsalaris, voor een voltijdse tewerkstelling aangepast aan de huidige index);
• Je beschikt over een flexibel mobiliteitsbudget dat je kan inzetten volgens jouw noden (bedrijfswagen, fiets, openbaar vervoer, inbrengen van hypothecaire lening of huur, …). 
• We voorzien een vergoeding voor thuiswerk van 3 euro per dag, maar binnen deze rol is het belangrijk dat je vooral aanwezig bent in ons CKG.
• Je ontvangt maaltijdcheques van 6€ per gewerkte dag;
• Je krijgt een laptop en een smartphone ter beschikking;
• Je hebt recht op een 13de maand;
• Je valt onder een voordelig verlofstelsel met leeftijdsverlof.
• Wij bieden de mogelijkheid om in te tekenen op een voordelige hospitalisatieverzekering.
• Voor elke functie bestaat er een vormingsprogramma dat jaarlijks wordt herzien.
• Als personeelslid ontvang je kortingen bij meer dan 3600 bedrijven in heel België!

Hoe solliciteren

Solliciteren kan via deze link.

Heb je nog vragen?

Voor inhoudelijke vragen, contacteer manager Peter Callens via Peter.Callens@i-mens.be.

Voor vragen over de selectieprocedure,  contacteer Ineke Christine Geirnaert op 02 436 79 50 of via ineke@i-mensjob.be. Tijdens de herfstvakantie kan je vraag iets langer blijven liggen maar na de herfstvakantie geven we je asap feedback.

Indien je wenst te solliciteren, doe dit via de online vacature en niet via e-mail.

Sollicitatieverloop

Solliciteren kan tot dinsdag 17 november. Gelieve je cv en motivatiebrief in het Nederlands op te maken. 

Via een eerste screening o.b.v. CV en motivatiebrief proberen wij na te gaan of jouw profiel beantwoordt aan de functie. Bij een positieve screening zal je worden uitgenodigd voor een gesprek.  

Tijdens het selectiegesprek zal worden nagegaan in welke mate jouw profiel overeenstemt met de competenties zoals omschreven in de functiekaart, evenals jouw motivatie, persoonlijkheid, eventuele werkervaring en kennis/interesse voor het vakdomein.  

Is dit gesprek positief, dan word je uitgenodigd door een externe partner voor een assessment.  

Voor deze functie zijn we gebonden aan bepaalde kwalificatievereisten, deze kan je terugvinden in de vacaturetekst. Daarnaast speelt geloof, leeftijd, geslacht, gender, origine of handicap speelt voor ons geen rol. Want iedereen is i-mens. Heb je redelijke aanpassingen nodig in het sollicitatieproces of op de werkvloer, laat het ons weten. We horen het graag.